¿Cuánto debe recibir cada empleado por su décimo tercer sueldo en este diciembre?

En su página web, el Ministerio de Trabajo tiene disponible una calculadora virtual para que los trabajadores sepan cuánto van a recibir por el décimo tercer sueldo de diciembre. Si el empleado tiene menos de un año de labores, recibirá un proporcional.

El cálculo del décimo tercer sueldo se calcula con base en la remuneración mensual más ingresos adicionales como horas extras, comisiones y otras retribuciones entre el 1 de diciembre del año anterior hasta el 30 de noviembre del año en curso.

En este cálculo, no se incluyen vacaciones, viáticos ni fondos de reserva. El décimo tercer sueldo, también considerado bono o aguinaldo navideño, es el total de la décima segunda parte de los ingresos del trabajador a lo largo del año.

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Según el Código de Trabajo las entidades públicas y privadas tienen hasta el 24 de diciembre para cancelar el valor correspondiente a sus trabajadores.

El monto equivale a la doceava parte del salario recibido durante el año calendario. Esto incluye todo ingreso recibido por el trabajador en dinero, como horas extraordinarias, comisiones y participación de beneficios.

El décimo tercer sueldo se paga a todo empleado que haya decidido no mensualizar sus décimos. Y precisamente, en el caso de querer hacerlo, deberán presentar un formulario en su lugar de trabajo hasta el 8 de enero.

Para el cálculo, los trabajadores deberán contemplar la remuneración básica, horas extras, comisiones y otras retribuciones. No se incluyen vacaciones, fondos de reserva ni viáticos. La suma de estos valores recibidos debe dividirse para 12.

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