LinkedIn: esta tendencia podría estar afectando tus oportunidades laborales, según un exreclutador de Google

Encontrar trabajo se ha vuelto todo un reto, especialmente, porque destacar entre la gran cantidad de postulantes que suelen haber es mucho más complicado, pues en la actualidad, esta se realiza de forma online.

Es así como los reclutadores reciben miles de currículums y difícilmente pueden revisar todos, lo que disminuye enormemente la posibilidad de ser escogido para el puesto que se oferte.

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Por ello, las plataformas en las que se pueden visualizar las diversas vacantes laborales disponibles han incrementado con el tiempo. Una de ellas, es LinkedIn, la cual es de las más famosas.

LinkedIn funge como una red social de empleo, cuyo objetivo principal es que los usuarios formen conexiones en este ámbito y que además, puedan ofertar y encontrar empleo.

Sin embargo, Nolan Church, un reclutador experto que trabajó para empresas como Google, hizo una impactante revelación sobre una función de esta plataforma, la cual podría evitar que perjudiques tu postulación a la hora de buscar un trabajo nuevo.

Church habló sobre el marco de Open to Work, que se puede colocar en las fotos de perfil. Esto se usa para hacerle saber a los demás usuarios que estás en la búsqueda de empleo.

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No obstante, Nolan considera que colocar esto podría afectar la forma en la que te miran los reclutadores, ya que según ellos "las mejores personas no buscan trabajo", y que además, demuestra que las empresas tienen poder sobre ti, cuando debería de ser al contrario. Es decir, ellos deberían de buscarte a ti.

LinkedIn no se quedó callado ante estas declaraciones, y afirmó que en realidad es distinto, debido a que las probabilidades de que un reclutador contacte a quienes activan el marco aumentan en un 20%.