Crea un CV ganador con inteligencia artificial

En la era digital, el proceso de búsqueda de empleo ha evolucionado, con los algoritmos y la inteligencia artificial desempeñando un papel cada vez más importante en la selección de candidatos.

Ante esta realidad, los expertos en recursos humanos aconsejan estrategias específicas para optimizar el curriculum vitae y superar el escrutinio de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés). Según Silvia Puente, responsable de Selección del Grupo Evolus, los ATS son una herramienta clave en el primer filtro de candidatos.

Estos sistemas automatizados permiten a los reclutadores sistematizar la búsqueda de habilidades y requisitos específicos, agilizando el proceso de selección. Sin embargo, para destacar en esta etapa, es crucial adaptar el currículum a las palabras clave y expresiones utilizadas en la oferta de trabajo.

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La clave para sortear con éxito el filtro digital radica en la selección cuidadosa de palabras clave relacionadas con la posición y las habilidades requeridas. “Es como usar hashtags en las redes sociales”, señala Puente.

Releer detenidamente la oferta de trabajo y utilizar las mismas expresiones empleadas por la empresa puede aumentar significativamente las posibilidades de ser seleccionado.

En estos casos, es fundamental estructurar el CV de manera clara y concisa, asegurando que el ATS pueda identificar fácilmente la información relevante.

La importancia de elegir las palabras adecuadas se magnifica aún más cuando el ATS prioriza los currículums que mejor coinciden con los parámetros establecidos.

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Por lo tanto, es fundamental evitar el exceso de reiteración y emplear las palabras clave de manera estratégica y coherente en todo el documento.

A medida que la tecnología continúa transformando el panorama laboral, adaptarse a los requisitos de los ATS se convierte en una habilidad esencial para los buscadores de empleo.

Con estrategias inteligentes y un enfoque centrado en las necesidades del reclutador, es posible destacar en un mercado laboral cada vez más digitalizado y competitivo.