Dos organizaciones impulsan una guía para evitar la violencia y acoso a mujeres en el ámbito laboral

La Cámara de Industrias y Comercio Ecuatoriano Británica (Britcham) y ONU Mujeres presentaron una "Guía empresarial para el cambio Diverso e inclusivo", que busca alcanzar un estado de "cero tolerancia al acoso y a la violencia" de género en el ámbito laboral. El evento fue en Quito, este 28 de julio.

El documento pretende ser un instrumento para que las compañías y negocios cuenten con líneas claras para abordar la violencia de género en el ámbito laboral.

Se trata de orientar en la implementación de acciones afirmativas para garantizar la existencia de un "entorno laboral inclusivo y respetuoso", en concordancia con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), añadió la Cámara.

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El documento ha sido socializado con 15 empresas de diferentes sectores productivos de Ecuador y establece una hoja de ruta sobre las buenas prácticas laborales en materia de género.

Dicha propuesta busca alcanzar un estatus de cero tolerancia al acoso, así como prevenir y abordar asuntos relacionados con la violencia de género, y consolidar el compromiso con estos principios.

Alejandro Echeverri, presidente de la Britcham, comentó que su organización colaboró en los procesos de validación y análisis de la Guía.

Además, dijo que el proyecto sumó a las empresas asociadas a la Cámara Ecuatoriano Británica al proceso y promovió "un posicionamiento favorable para esta iniciativa en el sector corporativo y empresarial".

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Según una encuesta sobre Relaciones Familiares y Violencia de Género en Ecuador, "7 de cada 10 mujeres han sufrido violencia sexual en algún momento de su vida laboral y solamente el 3 % de ellas denunciaron estos casos".

Ante esa realidad, la Britcham y ONU Mujeres han decidido brindar asesoría técnica a las empresas que inicien el proceso de implementación de la Guía Empresarial, para garantizar una mayor efectividad y cumplimiento de los objetivos propuestos.

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