Noboa elimina inciso que sancionaba interrupción al descanso del trabajador en veto parcial a Ley contra acoso laboral

El presidente Daniel Noboa vetó parcialmente la Ley de erradicación de violencia y acoso en todas las modalidades del trabajo. El Primer Mandatario hizo 11 observaciones.

El Ejecutivo eliminó el inciso que indicaba que la violencia y el acoso laboral es no respetar la desconexión digital y el tiempo de descanso de un empleado, así como sus vacaciones, su privacidad personal y tiempo con la familia.

El Primer Mandatario justificó su decisión porque dice que la desconexión digital está ligada exclusivamente a los contratos de teletrabajo.

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Además, dice que no todo tipo de contacto durante la desconexión digital, tiempo de descanso, permisos y vacaciones se puede entender como acoso laboral.

Con el veto se elimina la posibilidad de que los inspectores de trabajo emitan sanciones pecuniarias, en caso de violencia y acoso laboral, porque esa facultad recae en el director regional.

El Presidente quitó la obligación de que una empresa emita disculpas públicas a un trabajador en caso de que no se logre determinar al responsable de actos de violencia digital laboral.

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También eliminó el artículo que indicaba que un empleado público no puede ser obligado a renunciar, ni a terminar la relación laboral como consecuencia de violencia y acoso.

El veto será tratado por el Pleno de la Asamblea. Para que el legislativo se ratifique en su propuesta inicial se requieren 92 votos; caso contrario, se publicará en el Registro Oficial.

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