Daniel Noboa vetó parcialmente una reforma al Código del Trabajo porque la considera discriminatoria e inconstitucional

El presidente Daniel Noboa vetó temporalmente la reforma al Código del Trabajo aprobada por la Asamblea, que proponía que los empleadores con más de 25 empleados contraten a una persona mayor de 40 años. El segundo año, será del 1% del total de la nómina, incrementándose anualmente hasta llegar al 4%.

El proyecto del Legislativo también dispone una sanción para el empleador que la incumpla. Según la objeción, la medida es inconstitucional y discriminatoria con otros rangos de edad. Podría provocar una contradicción con otros grupos etarios, sociales y profesionales.

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El presidente de la República, Daniel Noboa, teme que cumplir esta obligación impida que se consideren grado académico, experiencia, técnica u otras capacidades necesarias para ejercer una función en el sector privado.

El Ejecutivo hizo también nueve objeciones más por inconveniencia, sobre artículos que se referían a la no discriminación por edad en el sector público y a las prohibiciones de acoso y violencia en espacios de trabajo.

Estas objeciones pasan a análisis de la Corte Constitucional para que confirme o niegue la inconstitucionalidad de los artículos y luego devuelva el texto a la Asamblea Nacional.

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