Empleado podría retirarlo al jubilarse o al cumplir 25 años de trabajo.
El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios llegó a un acuerdo para la creación de un fondo de jubilación patronal que el empleado podrá retirar al jubilarse o al cumplir 25 años de trabajo, independientemente del número de empresas para las que haya laborado.
De acuerdo con la propuesta, para crear el fondo, cada empleador deberá entregar un aporte.
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Este planteamiento sería incluido en el proyecto de reformas laborales que entregará el gobierno a la Asamblea.
Además de esto, el ministro del Trabajo, Andrés Madero, indicó que "las reformas se definen en cuatro ejes principales que son: simplificar contratos acordes a la realidad del país, brindar facilidades y apoyo a los emprendedores, promover la igualdad de género y evitar la discriminación".
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El funcionario informó que un acuerdo alcanzado es incorporar una disposición transitoria a la ley en la que se establezca que, a partir de la promulgación de la ley, en el plazo de 3 años, el Consejo Nacional de Salarios verificará el cumplimiento y la efectividad de las reformas laborales.
Estos nuevos acuerdos se alcanzaron el miércoles 23 de octubre de 2019 entre los empleadores y trabajadores, durante la quinta sesión del Consejo Nacional del Trabajo y Salarios.
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