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Así puedes denunciar el acoso laboral en Ecuador, según el Ministerio de Trabajo
Los trabajadores que pasen por esta situación pueden realizar una denuncia en dos modalidades. ¿Cuáles son? Te contamos.
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Imagen referencial de una persona sufriendo acoso laboral, algo que se puede denunciar, según el Ministerio de Trabajo ecuatoriano. ( )
El Ministerio de Trabajo ecuatoriano expuso en su portal web el protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y toda forma de violencia. La normativa rige para los espacios de trabajo públicos y privados.
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Un punto que cabe destacar es que, se entenderá como denuncia al acto mediante el cual los trabajadores se consideren víctimas o sean testigos de:
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¿Cómo hacer una denuncia laboral?
Si se están vulnerando tus derechos, puedes presentar una denuncia de dos maneras, de acuerdo a la información divulgada en la página web del Ministerio de Trabajo.
Requisitos y Procedimientos para denuncias
Datos completos del denunciante (trabajador y extrabajador)
Presentar la cédula
Datos completos del empleador
Si compareces con patrocinio de un abogado, adjunta dos escritos detallando la información señalada anteriormente, con los fundamentos de hecho y de derecho, copia de cédula del denunciante, copia de la credencial del abogado patrocinador y el croquis.
