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El Ministerio de Trabajo emitió el acuerdo y la tabla que fija los sueldos básicos por cada actividad en el sector privado
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Imagen referencial sobre el cálculo de incremento de sueldos.( )
Desde el 1 de enero de 2023, en Ecuador no solo aumentará el Salario Básico Unificado del trabajador en general, que pasa de USD 425 a USD 450, también subirán los "salarios mínimos sectoriales" por cada actividad comercial. El alza será de un 5,8%, según lo dispuso el Ministerio de Trabajo en el acuerdo ministeral MDT-2022-234.
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Allí se fijan los pagos mínimos que las empresas del sector privado, según cada rama de la actividad económica a la que se dediquen, deben cancelar de forma obligatoria a sus empleados.
Para ello se han fijado 22 comisiones sectoriales en las que se incluyen actividades de agricultura, construcción, servicios financieros, de salud, telecomunicaciones, logística, tripulación aérea, periodistas, entre otras, con sus respectivos cargos y funciones.
Así, por ejemplo, un supervisor de riego en el agro que en 2022 ganó el mínimo de USD 437,52, en 2023 debe percibir al menos USD 463,22.
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En la producción avícola, ganado o pecuaria, un supervisor de producción o mantenimiento que en 2022 tenía el salario base de USD 448,13, en 2023 deberá ser de USD 474,48.
En la producción petrolera, un jefe de campo que en 2022 tenía como base USD 742,55, con el incremento del 5,8% en 2023 deberá tener un salario mínimo sectorial de USD 785,61.
En el caso de los periodistas, cuyo salario base en 2022 fue de USD 1.024,88, en 2023 será de USD 1.085,14.
Cabe recalcar que estos rubros se aplican a quienes ganen el mínimo sectorial o no superen el alza del 5,8% determinada para este 2023.
A continuación la tabla de salarios mínimos sectoriales de 2022. A estos valores hay que aumentarle el 5,8% de incremento establecido por el Ministerio de Trabajo a partir del 1 de enero de 2023.
El alza del salario básico repercute en otros montos que deben cumplir los empleadores, como la décimotercera y décimocuarta remuneración, fondos de reserva o aporte patronal al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).
Además aumenta el pago de horas extras por sobretiempos o trabajos en días de descanso y feriados.
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