¿Se puede rechazar la afiliación al IESS para aumentar el sueldo?

Los acuerdos que implican renunciar a los derechos deberían ser rechazados. Muchos se preguntan si es legal renunciar a la afiliación al IESS para recibir un aumento de salario, la respuesta es no.

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Ningún acuerdo entre trabajador y autoridad de la empresa debe involucrar el rechazo a los derechos que el ciudadano tiene, esto fue establecido por el artículo 4 del Código de Trabajo.

Mientras que el artículo 42, numeral 31 del Código de Trabajo, decreta la obligación del empleador en inscribir a sus empleadores en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) desde el primer día de inicio en sus labores.

En caso de que el empleador ofrezca dar todo a su trabajador a cambio de su renuncia a la afiliación al IESS, es una práctica ilegal.

Si es posible negociar la cantidad del sueldo, únicamente si está dentro del marco legal y los derechos son respetados sin renunciar a estos mismos.

El seguro social se encarga de cubrir situaciones como accidentes laborales, lesiones o pensiones y es un derecho protegido constitucionalmente desde el 2008. Los empleadores deben garantizar a sus trabajadores el acceso y el pago de los aportes correspondientes.

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