24 oct 2024 , 08:23

Pico y Placa Eléctrico: Presidente de la Capeipi dice que debe haber 96 horas continuas de electricidad para que la medida funcione

El presidente de la Capeipi explica que al Pico y Placa Eléctrico le hace falta una medida: la garantía de tener electricidad. Esperan una respuesta del Ministerio de Energía.

   

El Ministerio de Trabajo emitió un acuerdo para que las empresas privadas, pequeñas y medianas, que así lo requieran implementen de manera temporal el Pico y Placa Eléctrico, un nuevo horario de trabajo por los apagones.

Hay dos jornadas:

  • De 7:00 a 17:00 de lunes a jueves.
  • De 7:00 a 17:00 de jueves a domingo.
  • Los acuerdos que se establezcan no podrán superar las 40 horas semanales. Si ocurre, la empresa deberá pagar horas suplementarias y extraordinarias. Los trabajadores que acuerden laborar según este acuerde, podrán descansar tres días en vez de dos, como lo establece el código de trabajo.

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    El Gobierno acogió la propuesta de la Cámara de la Pequeña y Mediana Empresa de Pichincha (Capeipi). Su presidente, Francisco Vergara, explicó que al Pico y Placa Eléctrico le falta la garantía del suministro eléctrico para que sea completa.

    Vergara pide que haya una división de dos zonas eléctricas. Y que cada una tenga un servicio continuo de 96 horas de electricidad, es decir, durante los cuatro días de jornada laboral. El fin es que haya la certeza de energía eléctrica para poder trabajar de forma consolidada.

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    "Necesitamos que el Ministerio de Energía divida en dos zonas al Ecuador energéticamente hablando. Ahí sí podríamos acogernos al lunes, martes, miércoles y jueves que nos da la posibilidad de trabajar 10 horas diarias durante cuatro días y completar la jornada laboral. Y complementariamente tener 96 horas consecutivas de electricidad. Así podemos prever la provisión de electricidad y hacer los procesos industriales, los procesos productivos de una forma sólida y consolidada", dijo Vergara en una entrevista con Contacto Directo la mañana de este jueves 24 de octubre.

    Revise la entrevista completa en la parte superior.

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