Colombia: ¿Qué consecuencias tendrá la reducción de la jornada laboral?

Desde el domingo 16 de julio del 2023, la jornada laboral en Colombia se reducirá de 48 a 42 horas semanales. Esto se debe gracias a la aplicación de la Ley 2101, que modifica el artículo 161 de Código Sustantivo del Trabajo.

El director ejecutivo del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia, Camilo Cuervo, explicó los cambios que se deberán implementar. Esta ley se establecerá de manera progresiva para que el impacto sea el menor posible para los empleadores.

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Desde el sábado 15 de julio, de 48 las jornadas se reducirán a 47. Lo que cambiaría la jornada de ocho horas diarias, a una de 7.83. La reducción continuará hasta que se lleguen a las 42 horas. La reducción de la jornada no significa que se reducirán los salarios. En ingreso del empleado se va a mantener mientras que el tiempo de trabajo se reduzca.

De acuerdo con directivo del Colegio de Abogados, la manera en que se reduzcan las horas dependerá de cada empresa en acuerdo con sus empleados. Para el 2026, la jornada se reducirá por completo a las 42 horas establecidas.

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De acuerdo con el sector privado, la reducción de la jornada laboral tendrá un grave impacto económico. Esto podría afectar a las ganancias de las empresas, aún más si están recuperándose de los daños de la pandemia.

Cuervo agregó que esto aumentará el costo del trabajo. Cada hora menos se vuelve una hora extra, por lo que este costo adicional lo cargará la compañía.