En Suecia los abuelos pueden cobrar por cuidar a sus nietos

Suecia dio un paso significativo en sus políticas de bienestar social al introducir una nueva ley que permite a los abuelos a tomar una licencia laboral remunerada para cuidar de sus nietos durante los primeros tres meses de vida del niño.

Esta medida, que entró en vigor el 1 de julio, es un avance innovador en el sistema de prestaciones familiares del país.

Lea: Tragedia en India: Estampida tras evento religioso deja 116 muertos

La ley fue aprobada por el Parlamento sueco, conocido como el Riksdag, en diciembre pasado. Con esta legislación, los padres pueden transferir parte de su licencia parental a los abuelos.

Según la Agencia de Seguridad Social de Suecia, una pareja de padres puede transferir hasta 45 días de su licencia parental a los abuelos, mientras que un progenitor soltero puede transferir hasta 90 días.

Este nuevo beneficio también se extiende a los abuelos jubilados, quienes pueden recibir un pago calculado con base en su pensión. Durante el periodo de licencia, los abuelos no pueden buscar empleo ni estudiar, y se garantice que se dedique exclusivamente al cuidado del nieto.

La iniciativa refuerza la posición de Suecia como pionero en políticas de licencia parental. Hace 50 años, el país escandinavo fue el primero en el mundo en introducir la licencia parental remunerada para ambos progenitores, no solo para las madres. La nueva ley permite a los abuelos involucrarse activamente en el cuidado de los nietos, y proporcionan apoyo adicional a las familias, fortaleciendo los lazos familiares.

En Suecia, los padres pueden tomar una licencia de 480 días (16 meses) cuando nace un hijo. Durante los primeros 390 días, el pago se calcula basándose en el ingreso total del progenitor. En los 90 días restantes, se paga una cantidad fija de 180 coronas suecas (unos 17 dólares) por día.

Además, los padres tienen derecho a trabajar jornadas reducidas hasta que el niño cumpla 8 años, y para los empleados estatales, este beneficio se extiende hasta los 12 años.

Lea: Joe Biden anuncia USD 1 000 millones para fortalecer proyectos de crisis climática

La aprobación de esta ley por el Riksdag, refuerza el compromiso de Suecia con el bienestar de las familias y los derechos laborales. Este avance no solo mejora la calidad de vida de las familias, sino que también promueve un entorno laboral más flexible y adaptable a las necesidades familiares.

Con esta medida, Suecia lidera el camino en políticas sociales progresistas, subrayando su compromiso con la equidad y el bienestar familiar. Este paso innovador podría servir de modelo para otros países que buscan mejorar sus políticas de licencia parental y apoyo familiar.