Con 53 años, Pep Guardiola, continuará como DT del Manchester City por dos temporada más, de esta manera cumplirá 11 años al mando del club.
Manchester City convenció a Pep Guardiola de renovar por dos temporadas más ante el vencimiento al final de temporada de su actual contrato firmado en 2022. De esta manera, aseguran la base del proyecto deportivo, con el cual lograron destacar en Europa. Guardiola junto a todo su equipo aprobaron todos los documentos y cláusulas según informan los medios británicos.
La renovación será válida hasta junio de 2026, con opción a extenderlo hasta junio de 2027.
Antes los rumores de un acercamiento con la selección de Inglaterra, que posteriormente fue descartado tras la llegada de Thomas Tuchel y de igual manera con la selección de Brasil, Manchester City siempre tuvo confianza con la continuidad de Pep Guardiola en el banquillo del Etihad Stadium.
EFECTO EN HAALAND
Ante la posibilidad de una sanción que existe sobre la mesa por irregularidades financieras, la continuidad de Pep Guardiola es una primera victoria para el club. La renovación de Erling Haaland está en proceso y la extensión de Guardiola en el club facilita las cosas para llegar a un acuerdo con el destacado delantero noruego.
En esta temporada, Haaland registra 15 goles en 16 partidos.
LOGROS EN EL CITY
Tras 8 temporadas en el Manchester City, Guardiola es el entrenador más laureado del club conquistando un total de 17 títulos: seis Premier League, tres Community Shield, cuatro Carabao Cup, dos FA Cup, un Mundial de Clubes, una Supercopa de Europa y, lo más destacado, la primera Champions League en la historia del club.
En esta temporada, el City no ha tenido un buen arranque. Marcaron cuatro derrotas al hilo por primera vez bajo su mando: Tottenham (2-1), Bournemouth (2-1), Sporting Lisboa (4-1) y Brighton (2-1). De esta manera, se ubica segundo en la Premier League a 5 puntos del líder, Liverpool. Por Champions League, se ubica décimo con 7 puntos en 4 partidos disputados: ganaron dos, empataron uno y perdieron uno.
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