Ante una crisis de natalidad que afecta a Japón desde hace 16 años consecutivos, la ciudad de Tokio decidió adoptar la semana laboral de cuatro días como una medida para fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Esta política, que comenzará a regir en abril de 2025, busca brindar mayor flexibilidad a los trabajadores y promover la conciliación familiar, con la esperanza de aumentar la tasa de nacimientos en la capital japonesa.
La gobernadora de Tokio, Yuriko Koike, destacó que esta medida está especialmente orientada a empoderar a las mujeres, permitiéndoles equilibrar mejor sus responsabilidades laborales y la maternidad. "Japón ha estado retrasado en empoderar a la mujer, un reto que sigue vigente, a pesar de los avances en otras partes del mundo", señaló Koike. Con esta iniciativa, se espera beneficiar a los casi 10 millones de habitantes de la ciudad, creando un entorno que favorezca los encuentros íntimos entre parejas y un aumento en la natalidad.}
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Japón no es el único país que apuesta por la reducción de la jornada laboral. Actualmente, otras 25 naciones han implementado programas similares, como Canadá, Irlanda, España, Noruega y Nueva Zelanda, entre otras. Estas iniciativas suelen centrarse en reducir las horas de trabajo o limitar la semana laboral a solo cuatro días, priorizando el bienestar de los empleados y mejorando su productividad.
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Tokio se suma así a un movimiento global que busca transformar las dinámicas laborales tradicionales. Las autoridades esperan que la medida no solo aborde la crisis poblacional, sino que también fomente un modelo de trabajo más sostenible y humano, con beneficios tanto para las familias como para la economía de la nación.
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