¿Cómo impulsar tu cuenta en LinkedIn?

LinkedIn es una de las redes laborales más extensas, tiene más de 20 años de historia y ha creado amplias comunidades profesionales

Actualmente, hay 830 millones de usuarios activos en LinkedIn y 58 millones de empresas registradas, nació en mayo de 2002 y en 2008 apareció su versión en español. El principal objetivo es crear redes de empleo y empresariales.

Para impulsar el perfil, primero hay que descartar que es una simple hoja de vida, si bien es la carta de presentación de un profesional, la hoja de vida es un resumen laboral pero la plataforma tiene múltiples campos por explorar y aplicarlos.

Hace mucho dejó de ser una red de empleabilidad hoy se permite la creación de contenido, como herramienta para construir una marca personal y profesional, y para el posicionamiento de empresas.

Estrategias para profesionales.

1. Una foto bien iluminada y que demuestre profesionalismo: con fondo sencillo y se vea profesional, evitar las selfies y debe mirar de frente con una amplia sonrisa.

2. Agrega personas que te conozcan: muchas veces las recomendaciones son la mejor carta de presentación.

3. Pide a tus contactos que validen tus aptitudes: esta herramienta de LinkeId permite que tu perfil aparezca entre las búsquedas de más empresas.

4. Escribe en presente y primera persona: genera cercanía con quien busca tu perfil, las empresas buscan profesionales empáticos.

5. Si no tienes experiencia profesional destaca tus prácticas: los voluntariados y las horas de práctica demuestran el compromiso de un profesional.

6. No solo destaques tu experiencia, los logros impulsan tu perfil: las becas, premios o participación en concursos también son un atractivo para los caza talentos

7. Aprovecha la plataforma y su tecnología: LinkedIn te permite añadir videos, demos o proyectos visuales, newsletters y otros productos que denotan la creatividad.

8. Personaliza y actualiza constantemente tu perfil: más actividad generes más a la vista estarás de quienes buscan nuevos perfiles.

9. Sé parte de redes de interés: las comunidades que LinkedIn genera permiten ampliar espacios y más oportunidades laborales.

Hay que recordar que pese a que LinkedIn es una red social, no es lo mismo que Twitter o TikTok. Si el objetivo es encontrar empleo, se debe manejar un perfil serio y profesional.

¿Qué deben hacer las empresas?

El networking es clave para las empresas, sin importar su tamaño, la conexión con otras marcas y profesionales permite fidelizarlas. Además:

- Mejora las relaciones

- Permite promocionar los productos o servicios

-Atrae a más clientes

- Posiciona y fideliza la marca

Por eso es necesario que las empresas involucren a sus empleados en la red, es decir, quienes ya son parte de la empresa deben tener interacción con la cuenta de la compañía.

Los expertos recomiendan crear grupos de trabajo y ser parte de grupos empresariales. Deben conectar con su audiencia mediante la actualización constante de la página, es necesario tener presencia digital en esta época, esto es clave para que los clientes lleguen solos.

Lo más importantes es publicar ofertas de empleo y vacantes que hayan en la empresa porque permite que quienes buscan empleo compartan con sus contactos.

Estudios revelan que los videos en LinkedIn han generado hasta 9mil millones de impresiones mensuales por lo que el uso de productos audiovisuales es la carta bajo la manga para profesionales y empresas.

LinkedIn, al igual que otras plataformas y redes sociales, está en constante innovación. El truco está en aprovechar cada uno de esas herramientas para explotarla y encontrar el empleo deseado.

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