Primeras instituciones que evaluarán a funcionarios
Las personas con calificación menor al 79.99% entrarán en un proceso de desvinculación.
Las primeras instituciones que deberán aplicar el para evaluar y consecuentemente desvincular funcionarios son: que asumen las competencias de la Secretaría Nacional de la Gestión de la Política mediante Decreto Ejecutivo 718 de 11 de abril de 2019. Una vez concluido el proceso de traspaso de atribuciones el Ministerio del Interior se transformará en Ministerio de Gobierno.
Así también, la asumirán competencias de la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo – SENPLADES de acuerdo a Decreto 732 de 13 de mayo de 2019.
El número final de funcionarios desvinculados dependerá de los resultados de la evaluación aplicada por cada una de las entidades receptoras, así como el pago de las correspondientes liquidaciones. El Ministerio del Trabajo deberá verificar el cumplimiento de los derechos de todos los servidores públicos.
A través de un comunicado, con fecha del 26 de julio, el Ministerio de Trabajo informó que iniciará un proceso de . El pasado 23 de julio, se expidió el el cual emite las directrices para que las distintas instituciones emprendan procesos de reestructuración institucional, que comprenden cambios de denominación o razón social, fusión, absorción, fusión por absorción o supresión.
La evaluación se realizará sobre cien (100) puntos de acuerdo a los factores de: instrucción formal (40%), experiencia (35%) y evaluación del desempeño (25%). Si los servidores públicos no cumplen con uno de los parámetros determinados pasarán a la etapa de desvinculación y no serán sujetos de evaluación, menciona el texto.
Las personas que obtengan un puntaje en el rango de 80 a 100 puntos serán considerados en la entidad receptora, mientras que los funcionarios con , de esta manera garantizaremos que sean los mejores ecuatorianos que sirvan a los ecuatorianos siempre con un servicios de calidad y calidez.
Para efectos de la evaluación se excluye a servidores con discapacidad o enfermedades catastróficas, servidores públicos sustitutos, servidoras públicas que se encuentren embarazadas o gozando de su licencia por maternidad y con permiso para el cuidado del recién nacido y lactancia, servidores públicos que tengan 70 años y servidores públicos que al 19 de mayo del 2017 cumplieron 4 años o más de funciones en la misma institución de acuerdo a la Disposición Transitoria Undécima y aquellos amparados en la Disposición Transitoria Décima Cuarta de la Ley Orgánica del Servicio Público – LOSEP.