Ministerio afina acuerdo para derechos en teletrabajo
El teletrabajo aumentó con la pandemia del coronavirus y con ello también aparecieron ciertos problemas. Por ejemplo, durante la emergencia sanitaria, el Ministerio de Trabajo recibió más de 27 mil denuncias sobre irregularidades e irrespeto a los derechos de quienes estaban bajo la modalidad de teletrabajo.
Para evitar que estas situaciones se repitan, el Gobierno creó directrices que regulan esta forma de empleo y que
serán emitidas en las próximas horas.
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El titular de la cartera de Trabajo, Andres Isch, resaltó que el acuerdo ministerial, busca garantizar y fomentar el
teletrabajo, que hasta el momento registra medio millón de personas bajo esta figura.
El acuerdo busca hacer respetar los derechos de los trabajadores. Así, por ejemplo, el artículo 5 señala que “una vez
finalizada la jornada, el empleador garantizará el derecho a la desconexión del colaborador, el cual será de al
menos 12 horas continuas en un periodo de 24 horas; y, durante el cual, el empleador no podrá establecer
comunicaciones ni formular ordenes u otros requerimientos, salvo el caso que se verifique una o más de las
circunstancias previstas en el artículo 52 del Código del Trabajo”.
Para el abogado laboral Pedro Cruz, quien también fue subsecretario del Ministerio de Trabajo, el reglamento también
busca evitar que el empleador solicite usar computadoras y planes de internet personales para poder aplicar a una
vacante.
De esta manera, las autoridades y expertos consideran que la modalidad de teletrabajo puede dejar de ser una opción
en época de crisis y convertirse en una figura esencial para nuevos giros de negocios.
Recién en un año se podrán conocer los beneficios y logros alcanzados por los teletrabajadores con este reglamento,
que se firmará en las próximas horas.