Las vacaciones aumentarían de 15 a 30 días en Ecuador, según un proyecto de Ley que ya está en la Asamblea Nacional
La Asamblea Nacional tiene listo el primer borrador de las reformas del Código de Trabajo y entre algunos cambios propuestos se encuentra la ampliación de las vacaciones de 15 a 30 días anuales para todos los empleados.
La Comisión del Derecho al Trabajo, junto con la Comisión de Seguridad Social de la Asamblea, finalizaron el primer informe para el debate inicial del Proyecto de Ley Orgánica Reformatoria al Código de Trabajo, en el que se incluye la ampliación de las vacaciones.
Las reformas en general van orientadas a prevenir la discriminación, el acoso y la precarización laboral, según el espíritu de la Ley.
Los proponentes dicen que este cambio podría generar una homogeneización de los derechos laborales en el país, pues en el sector privado las vacaciones que un empleado puede gozar cada año son de 15 días, mientras que en el sector público es de 30.
"Toda servidora o servidor público tendrá derecho a disfrutar de 30 días de vacaciones anuales pagadas después de 11 meses de servicio continuo", establece la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep).
Esto es lo que la reforma pretende igualar como beneficio para el trabajador del sector privado en general, pues en la actualidad son pocas las empresas en las que sus trabajadores pueden pasar de 15 días de descanso; y el beneficio no es para todos.
Por ejemplo, una empresa del sector de industrial en Guayaquil, por contrato colectivo firmado con el comité de trabajadores, otorga a sus empleados un día más de vacaciones -adicionales a los 15 de ley- solo cuando cumple un año adicional después del quito año de trabajo.
Es decir, en este caso, si un trabajador cumple 6 años, tiene 16 días de vacaciones; si cumple 7 años, tendrá 17 libres y así sucesivamente hasta llegar al máximo de 30 de vacaciones.
MÁS VACACIONES VS RIESGO LABORAL
Pero en la Asamblea quieren que esta no sea la excepción, sino la regla. Y que la puedan gozar todos los trabajadores, sin excepción o consideraciones especiales como la antigüedad laboral.
Y aunque el objetivo de la reforma es la homogeneización de los derechos laborales en el país, la misma comisión que elaboró el borrador de la propuesta recogió opiniones en contra de la idea de ampliar las vacaciones de los trabajadores ecuatorianos 15 a 30 días cada año.
Algunos expertos les han dicho a los asambleístas que esto podría alejar a las inversiones extranjeras y complicar aún más la situación laboral que atraviesa el país.
OTROS BENEFICIOS
En la reforma al Código de Trabajo también se contemplan otros beneficios para los trabajadores, como los siguientes:
Una vez que concluya el informe para el primer debate, se espera que la Comisión envíe el proyecto al Pleno de la Asamblea para su análisis y se discutan las propuestas para el segundo y definitivo debate.