¿Trabajas en un feriado? Esto es lo que deberías recibir de pago

Con el feriado de noviembre a la vuelta de la esquina, muchos trabajadores se preguntan cómo se calcula el pago por las horas laboradas en estos días festivos.

Imagen referencial de mujer sosteniendo varios billetes. ( Canva )

Según el Código de Trabajo, los feriados son días de descanso obligatorio y no recuperables. Sin embargo, si un trabajador presta sus servicios en estas fechas, tiene derecho a un recargo del 100%, es decir debes cobrar el doble del valor por hora de tu salario. Esto se debe a que el trabajo realizado en feriados se considera extraordinario.

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¿Cómo calcular tu pago?

Para determinar el valor de cada hora trabajada en un feriado, sigue estos sencillos pasos:

Determina tu salario por hora: Divide tu salario mensual para 160 (el número de horas laborables en un mes, considerando una jornada de 8 horas diarias).

Calcula el valor de la hora en feriado: Multiplica el resultado del paso 1 por 2 (debido al recargo del 100%).

Totaliza tu pago: Multiplica el valor obtenido en el paso 2 por el número de horas trabajadas en el feriado.

Ejemplo: Si tu salario mensual es de USD 460 y trabajas 8 horas en el feriado, tu cálculo sería:

Salario por hora: USD 460 / 160 = USD 2.87

Valor de la hora en feriado: USD 2.87 * 2 = USD 5.75

Pago por 8 horas: USD 5.75* 8 = USD 46

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El Gobierno ha decretado que el 31 de octubre será un día de descanso obligatorio para el sector público y privado. Sin embargo, la recuperación de este día para el sector público será definida posteriormente, mientras que en el sector privado será a discreción de cada empresa.

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