La generación de empleo en Ecuador permanece estancada, apunta un estudio de contrataciones y salarios

El escenario para quienes buscan trabajo en Ecuador no es alentador para lo que resta del 2024. Así lo hacen notar las 627 empresas y 1 100 especialistas de talento humano que participaron del estudio de contrataciones y salarios del portal de empleo Multitrabajos.

Para el segundo semestre del año, apenas el 21 % de compañías en el país planean contratar personal. El 41% no lo hará, solo mantendrá su plantilla, y hay otro 37 % que prevé hacer despidos.

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La Cámara de Industrias de Guayaquil señala que el escenario actual no le permite crecer al sector privado y así no pueden contratar, en parte por la inseguridad. Esta situación ha reducido el mercado en zonas conflictivas y ha complicado el traslado de productos en carretera. A eso se suma la inseguridad jurídica.

Luis Alberto Salvador, vicepresidente de la Cámara de Industrias de Guayaquil, asevera que desde la Asamblea se promueven iniciativas que espantan la inversión, como afectar el acuerdo del Fondo Monetario Internacional (FMI).

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En los primeros seis meses del año, según el estudio, en siete de cada 10 empresas ya hubo un 10 % de desvinculaciones, principalmente por reducción de costos.

En el mes de mayo, las ventas locales en el comercio decrecieron el 4,28 %. Tenemos alrededor de 10 000 socios, muchos de ellos planean hacer desvinculaciones para intentar nivelar el negocio" dijo Juan Xavier Sánchez, presidente alterno de la Cámara de Comercio de Guayaquil.

Cifras del INEC reflejan que hasta junio la tasa de empleo adecuado se ubicó en 35,4 %, apenas un punto arriba del 34,5 % del mismo periodo del año anterior.

El 77 % de los analistas de talento humano no tiene previsto subir sueldos. Lo que intentan es al menos mantenerse.