Elon Musk exige a empleados de Tesla volver al trabajo presencial o renunciar: No más vagos escudados en la pandemia

Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, no quiere más vagos en su empresa, escudados en el temor a la pandemia del COVID-19 y por eso ha enviado una carta a los empleados -que hoy circula por las redes sociales- en la que les exige regresar al trabajo presencial o marcharse de la empresa.

Por el momento, ni la compañía ni el propio Musk han confirmado la existencia de la carta, pero ante una pregunta en este sentido vía Twitter, Musk pareció validarla al responder así a un usuario que le preguntaba por el mensaje que reciben quienes creen que es "anticuado" trabajar presencialmente: "Deberían fingir que trabajan, pero en otro lugar", dijo.

La carta que hoy circula y que lleva la firma de "Elon" dice textualmente: "Cualquiera que desee trabajar de manera remota debe estar en la oficina un mínimo (y me refiero a 'mínimo') de 40 horas semanales o irse de Tesla. Esto es menos de lo que les pedimos a los trabajadores de la fábrica", dice el mail fechado el 31 de mayo.

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En ese correo, también se señala que las circunstancias excepcionales serían consideradas y revisadas directamente por Musk.

"Además, la 'oficina' debe ser una oficina principal de Tesla, no una sucursal remota que no esté relacionada con las funciones del trabajo", se puede leer en el correo filtrado.

No es la primera vez que el empresario se muestra en contra del teletrabajo: el mes pasado, Musk tuiteó: "Todas los mensajes de quedarse en casa en relación con el Covid han engañado a las personas para que piensen que en realidad no es necesario trabajar duro".

Tesla tenía, a fines de 2020, una plantilla de algo más de 70.000 trabajadores en suelo estadounidense.

Entre las razones para no volver a la oficina, según datos de la Organización Internacional del Trabajo, ha estado el temor a contagiarse del coronavirus; sin embargo, empresas han cruzado datos y han visto que los 'temerosos' aparecen en fotos de redes sociales en la playa, conciertos, fiestas con amigos y demás eventos públicos.

Algunos incluso han viajado al extranjero, sin reportar la salida del país a sus superiores, otros combinan sus labores con actividades cotidianas como llevar el auto al mecánico, ir de compras y hasta realizarse cirugías plásticas.

También se han reportado escenarios donde las propias empresas, por ahorro de gastos operativos, prefieren tener a su personal en casa.