Las pasantías que pagan US$11.000 al mes

Para conseguir estos puestos generalmente hay que pasar por un largo y riguroso proceso.

Cuando se tata de trabajos de verano, hay un grupo de estudiantes que realmente se lo pensaron muy bien.

 

Para los estudiantes de Maestrías en Administración de Empresas (MBA, por sus siglas en inglés) en todo el mundo, la pasantía de verano no es solo un posible puente hacia un puesto de trabajo, sino también un lucrativo "negocio".

 

Para conseguir estos puestos generalmente hay que pasar por un largo y riguroso proceso que suele empezar el año anterior con eventos laborales, un gran número de entrevistas y mucha competencia por los puestos más codiciados.

 

Y todo esto por una buena razón: en muchos de estos trabajos se paga hasta US$7.000 al mes y muchas veces acaban por convertirse en posiciones de tiempo completo.

 

 

El salario medio mensual en 2014 era de US$8.000 para un estudiante de la escuela de negocios de Wharton en Filadelfia, US$ 7.494 para uno de Harvard y US$ 6.800 en Stanford, de acuerdo con informes de estas universidades.

 

En consultoras el salario de un pasante puede alcanzar los US$11.000 al mes.

 

Muchas compañías cubren también los costos de viaje e incluyen una ayuda para el alquiler si el candidato tiene que cambiar de país durante el verano.

 

 

 

 

 

En el sector financiero los puestos más codiciados son aquellos en la industria de private equity, fondos de capital de riesgo privado, donde los candidatos compiten por escasos puestos de trabajo.

 

El sector sigue siendo "increíblemente competitivo" dice Richard Bland, de la London Business School, en la capital británica.

 

"Generalmente se busca un tipo de persona con las características y experiencia adecuadas", entre las que se incluyen habilidades analíticas y experiencia previa.

 

Angela Guido, de la empresa con base en Chicago MBA Career Coaches, que sirve de consultora para futuros estudiantes de MBA, tiene clientes que no saben bien lo que es la private equity pero están seguros de que quieren ir por ese lado.

 

"Son trabajos sexy e interesantes, al menos vistos desde fuera", asegura.

 

 

Otros sectores, como la banca de inversión y otros servicios financieros, también provocan el interés de los estudiantes.

 

Pero la crisis financiera de 2008 redujo el número de oportunidades en los bancos para los recién graduados, y la industria también perdió interés para ellos, afirma Guido.

 

Aun así, la experta asegura que la banca continúa siendo una opción muy popular.

 

Otra industria que atrae mucho interés de los MBA es la tecnológica.

 

 

 

 

 

En la London Business School, tradicionalmente reconocida como una universidad especializada en el sector financiero, la empresa que contrató al tercer mayor número de graduados fue el gigante de internet Amazon.

 

Otras firmas tecnológicas, como Google o Facebook, también son conocidas por emplear a un gran número de graduados en administración de empresas.

 

"Las escuelas de negocios solían ser fábricas para los bancos y las firmas consultoras", dice Seb Murray, editor del medio especializado BusinessBecause.com.

 

La tecnología ha ido avanzando y ha cambiado las reglas en el mundo de los negocios, así que un nuevo tipo de estudiantes está interesado, "ha habido un cambio cultural en el que se ve cómo los graduados ya no buscan industrias tan tradicionales", y la tecnología es una de las nuevas, dice Murray.

 

 

En las escuelas de negocios más importantes los salarios medios de pasantes en tecnología rondaban los US$ 6.800 y US$ 8.000 mensuales en 2014, mientras que el salario medio por una posición a tiempo completo oscilaba entre los US$ 115.000 y 120.000 al año.

 

 

 

 

Guido asegura que los estudiantes de estas maestrías cada vez tienen un mayor interés en organizaciones que apoyan proyectos con un impacto social importante.

 

Como resultado de esto, las pasantías con ONG’s o fundaciones, donde los estudiantes pueden usar sus conocimientos para apoyar proyectos sociales o desarrollar planes específicos para desafíos en la sociedad, son cada vez más competitivas.

 

Otros estudiantes buscan trabajos con start-ups o comienzan sus propios proyectos.

Incluso a medida que la industria va cambiando, algo que sigue siendo constante es la popularidad de la consultoría de gestión.

 

 

Las grandes empresas consultoras están entre los mayores empleadores de graduados en las escuelas de negocios, y sus pasantías son muy populares entre los estudiantes.

 

Las pasantías en este tipo de empresas son generalmente las mejor pagadas en la industria.

 

 

 

El salario mensual de un pasante en una consultora puede llegar a ser de hasta US$ 11.000, y es común que luego se conviertan en trabajos a tiempo completo, que tienen unos salarios medios anuales de US$ 135.000, además de US$ 50.000 en bonos y otras compensaciones.

 

Guido dice que la consultoría sigue siendo popular entre los estudiantes año tras año porque les permite estar expuestos a cierto número de industrias, a la vez que siguen teniendo opciones abiertas para otro tipo de empleos en el futuro si deciden irse.

 

"La mayor parte de esta gente sabe que están destinados al liderazgo, pero se aproximan a su meta de una forma más conservadora", dice.

 

"Y para la mayoría, esa es la forma adecuada de hacerlo", concluye.