Lionel Messi: el Inter de Miami abrió siete plazas de trabajo, ¿cuáles son y cómo aplicar?

El capitán de la selección Argentina, Lionel Messi, hace algunos días confirmó su llegada al Inter de Miami y ha provocado todo un furor entre los aficionados, no solo de Estados Unidos, sino de todo el mundo.

Messi decidió no renovar con el PSG para continuar su carrera en otro lugar. Al principio, todos los aficionados del FC Barcelona se ilusionaron con tener nuevamente al argentino en el Camp Nou, pero la realidad fue otra.

El capitán de la selección Argentina prefirió la estabilidad de su familia, después de vivir un calvario en los últimos años, tanto en Barcelona como en París, es por ello que el 10 eligió Miami como su próximo destino.

“Tenía muchas ganas de volver al FC Barcelona, pero, por otro lado, después de haber vivido lo que viví cuando me fui, no quería estar en la misma situación de nuevo. No quería dejar mi futuro en manos de otra persona”, señaló Messi

Con la llegada de Messi a la Major League Soccer (MLS) provocó que el Inter de Miami abra más plazas de trabajo, tienen siete vacantes ofertadas.

En el perfil oficial del Inter de Miami en Linked In, abrió búsquedas laborales para distintas áreas del club. Aunque ninguna tiene que ver con el plantel profesional. Tres de las oportunidades están referidas a puestos directivos o gerenciales: Coordinador de producción de video, Director de Recursos Humanos y Gerente de Marketing y Contenidos. Las otras dos búsquedas son para Administrador de Sistemas y Oficial de Seguridad.

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Director de Marketing para el Inter Miami

Liderar y administrar la estrategia de contenido para la organización desde el desarrollo hasta la ejecución exitosa.

Supervisar, administrar y desarrollar un equipo de diseñadores gráficos, fotógrafos/videógrafos, presentación digital, de transmisión y del día del juego.

Impulse el pensamiento creativo y la colaboración entre departamentos para continuar construyendo la mejor marca de su clase.

Embajador de Fans

Sea proactivo y atractivo cuando salude y ayude a los huéspedes con cualquier consulta o inquietud.

Demostrar una disposición orientada al servicio al huésped y una apariencia profesional.

Mantener un conocimiento práctico de todas las operaciones del estadio y las políticas de emisión de boletos.

Representante de boletería

Brindar un servicio al cliente excepcional a todos los invitados en los partidos en casa de Inter Miami CF y otros eventos en el estadio DRV PNK.

Venda boletos de manera profesional y precisa para todos los partidos y eventos de IMCF.

Ayude a los huéspedes con los desafíos de emisión de boletos móviles y otros asuntos relacionados con la emisión de boletos.

Salude a todos los invitados de una manera educada, profesional y amistosa.

Oficial de seguridad

Operar y monitorear CCTV y sistemas de control de acceso cuando sea necesario.

Ayudar a las fuerzas del orden público cuando sea necesario, lo que incluye, entre otros: realizar investigaciones, proporcionar declaraciones, proporcionar evidencia y/o documentación.

Supervisar y reportar cualquier actividad inusual/sospechosa a las autoridades correspondientes.

Supervise y controle el acceso hacia y desde las instalaciones de entrenamiento y el estadio DRV PNK.

Embajador de anunciantes

Ayudar con activaciones de fan zone y eventos especiales.

Llegue temprano los días de partido para configurar todos los espacios de activación alrededor de la Fan Zone

Asistir con la instalación, el desmontaje y la ejecución de eventos de socios durante todo el año.

Conocer todas las políticas, servicios y ubicaciones de las instalaciones dentro de nuestro estadio

Administrador de sistemas

Asistir en el desarrollo y cumplimiento de las políticas/procedimientos del sistema IMCF utilizando los estándares de la industria.

Administre los procedimientos operativos estándar de recuperación ante desastres y continuidad del negocio y el desarrollo de la documentación que contiene los componentes clave de la infraestructura y los flujos de red/datos.

Especialista en recursos humanos

Trabajar con las partes interesadas relevantes para ayudar a encabezar los programas y estrategias de personas que mejoran nuestra cultura, incluidos, entre otros, la gestión del desempeño, el desarrollo del talento, la participación y retención de los empleados y las comunicaciones internas.

Identificar y asesorar a los líderes sobre las necesidades de desarrollo de sus equipos y funciones.